よくある質問

技能実習は開発途上国等への技能移転を目的とした制度、育成就労は技能実習に代わり人材の確保・育成を目的とした新制度、特定技能は人手不足分野での即戦力人材の受け入れを目的とした制度です。インターンシップは、いずれの制度による受け入れの前段階として、就業体験を通じて相互理解を深めるプログラムです。目的や在留期間、必要な手続きがそれぞれ異なりますので、詳しくは各事業ページをご覧いただくか、無料相談にてご確認ください。

職種によって対応の可否がございます。まずは一度お気軽にご相談ください。ご希望の職種や条件をお伺いした上で、対応可能かどうか丁寧にご案内いたします。

受け入れ人数や希望する在留期間、求める人材像などによって適した制度は異なります。無料相談にて御社の状況をお伺いした上で、最適な制度をご提案いたします。

制度の種類や受け入れ人数、送出国によって費用は異なります。無料相談にて御社の状況をお伺いした上で、お見積りをご案内いたします。

制度により異なりますが、おおよそ6ヶ月〜8ヶ月程度が目安です。候補者の選考状況や申請書類の準備状況によって前後する場合があります。

可能です。追加の受け入れをご希望の場合は、あらためて無料相談にてご希望人数や時期をお伺いいたします。

来日前の学習に加え、入国後講習や配属後の学習機会の提供など、段階に応じた日本語学習支援を行っています。現場で使用する介護用語についても学習いただけるよう配慮しています。

住居の確保や生活に必要な契約に関する支援、生活オリエンテーションなど、来日後の生活が安心してスタートできるようサポートしています。

監理団体・登録支援機関として定期的な訪問・面談を実施し、人材・受け入れ施設双方からのご相談に対応しております。まずは担当窓口までご連絡ください。

はい、ご相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。

もちろん可能です。制度の仕組みを知りたいだけといったご相談も歓迎しております。

お電話（072-782-8881）、お問い合わせフォーム、メール（info@gb-kumiai.com）のいずれでもご相談を承っております。