介護施設専門｜技能実習・特定技能 導入支援サービス
介護スタッフが足りない、
外国人の採用で今すぐ解決。
技能実習・特定技能の申請手続きから定着支援まで、
介護業界専門のプロがすべて一括サポート。
施設側の負担はゼロ。まずは無料相談から始めましょう。
こんな悩みを抱えていませんか？
介護施設を経営・運営する方から、こんなお声を毎日いただいています。
求人を出しても応募がない、
採用できてもすぐ辞める
外国人採用に興味はあるが
何から始められばいいか分からない
技能実習・特定技能の
手続きが複雑で怖い
外国人スタッフとの
言語・文化の壁が不安
過去に外国人採用で
トラブルになった経験がある
人手不足で応募が無い・既存スタッフが疲弊し離職の連鎖が止まらない
その悩み、すべて解決できます。
グローバルビジネス事業協同組合が
すべての不安を取り除き、即戦力の人材をお届けします
Step 1
まずは無料で相談するだけ
施設の状況・課題をヒアリング。技能実習と特定技能どちらが最適かをプロが無料で診断します。施設側の準備は一切不要です。
Step 2
複雑な手続きはすべて代行
役所・入管への申請書類作成から提出まで、すべて当社が代行。担当者様が書類作業に追われることはありません。
Step 3
受入後も定着まで伴走
日本語教育・生活支援・現場での定着サポートまで、一貫して対応。「来てもらったけど続かない」という事態を防ぎます。
受入から定着まで
5つの完全サポート
グローバルビジネス事業協同組合は「入口から出口まで」すべて対応。他社のように途中で投げっぱなしにしません。
01
制度導入支援
貴施設に最適な制度を無料診断
技能実習・特定技能どちらが貴施設に適しているかを診断。ビザの種類・人数・コストの最適プランを提案します。
02
申請手続き代行
複雑な書類作業をすべてお任せ
在留資格申請・各種届出・行政手続きをすべて代行。担当者様の工数をゼロにします。
03
日本語教育
介護現場で使える日本語に特化
入国前・入国後の日本語研修を実施。介護の専門用語・コミュニケーションに特化したカリキュラムで即戦力化します。
04
制度導入支援
住居・生活手続きも全部サポート
住居手配・銀行口座開設・公共料金手続きなど、来日後の生活立ち上げをフルサポート。外国人スタッフが安心して働ける環境を作ります。
05
定着支援
離職ゼロを目指す継続サポート
定期面談・相談窓口設置・現場スタッフへの多文化理解研修で、職場環境を整備。長く働いてもらうための仕組みを構築します。
なぜグローバルビジネス事業協同組合が選ばれるのか
一般的な外国人採用支援会社と何が違うのか。
その答えは「介護専門」という一言に尽きます。
介護業界に完全特化
他業界と兼任せず、介護施設だけを支援。介護保険法・施設基準・現場のリアルを熟知しているからこそ、的確なアドバイスができます。
介護の法規制・現場事情を熟知
受入〜定着まで一貫対応
採用・申請・研修・生活支援・定着まで、すべて一社で完結。複数の業者に依頼する手間もコストも不要です。
窓口一本化でコスト削減
元介護士・元施設管理者がサポートチームに在籍。現場の「困った」を熟知したプロだからこそ、実践的な支援ができます。
現場経験者が直接サポート
トラブル対応が迅速
万一のトラブルにも24時間対応の専用ホットラインを設置。「相談したら放置」ということは絶対にありません。
専任担当者が常に伴走
他社との違いを一目で確認
| 項目 | グローバルビジネス事業協同組合 | 一般的な支援会社 |
|---|---|---|
| 介護特化 | 完全特化 | 多業種対応 |
| 申請手続き代行 | 全件対応 | 一部のみ |
| 日本語教育 | 介護特化カリキュラム | 汎用教材 |
| 定着支援 | 継続サポート | 受入後は自己対応 |
| トラブル対応 | 24時間対応 | 都度相談 |
| 現場経験者在籍 | あり | なし（行政書士のみ） |
相談から受入まで
最短3ヶ月で完結
複雑な手続きはすべて当社が担当。施設様は「受入の判断」と「面接」に集中するだけでOKです。
Step 1
無料相談・ヒアリング
貴施設の状況・課題・希望人数をヒアリング。最適な制度（技能実習 or 特定技能）をご提案します。
所要時間：約60分
Step 2
候補者マッチング
貴施設の雰囲気・求めるスキルに合った候補者をリストアップ。オンライン・対面で面接を実施します。
目安：2〜4週間
Step 3
申請手続き代行
在留資格申請・各種届出・行政手続きをすべて代行。施設様の作業は最小限です。
目安：1~3ヶ月
Step 4
入国・受入準備
来日前から日本語教育・介護研修を実施。住居・生活環境の準備も完全サポートします。
目安：入国1ヶ月前〜
Step 5
就業開始・定着支援
就業後も定期面談・相談窓口・多文化理解研修を継続。長期定着のための仕組みを整えます。
継続サポート（契約期間中）
よくあるご質問
技能実習は開発途上国への技術移転を目的とした制度で、実習計画に基づいて最長5年間就労できます。一方特定技能は即戦力の外国人労働者を受入れる制度で、日本語・技能試験に合格した人材が対象です。どちらが貴施設に向いているかは、規模・予算・求めるスキルによって異なります。無料相談で最適な制度をご提案します。
費用は受入制度・人数・施設規模によって異なります。初期費用・管理費用・研修費用などを含めた総費用を、無料相談時に明確にお伝えします。「こんなにかかるとは思わなかった」という事態がないよう、事前に詳細な見積書を作成します。
特定技能の場合は早くて2〜3ヶ月、技能実習の場合は6〜12ヶ月程度が目安です。在留資格の審査期間・送出国の状況によって変動しますが、迅速に進められるようサポートします。
入国前から介護に特化した日本語教育・技術研修を実施しています。また、入国後も現場での丁寧なOJTサポートを行います。多くの施設で「思ったより早く即戦力になった」とのご評価をいただいています。
専任担当者が施設・外国人スタッフ双方の相談を受ける体制を整えています。軽微な職場トラブルから法的対応が必要な案件まで、迅速に対応します。「相談したら放置」という状況は絶対に起こりません。
はい、可能です。現在の契約状況を確認した上で、スムーズな移行プランをご提案します。まずは現状をお聞かせください。
まずは無料相談から。
「話を聞くだけ」でも大歓迎です。 貴施設に合った外国人採用プランを、プロが無料でご提案します。